İZMİR – İzmir’de sağlık örgürtleri, Diyarbakır ve Kayseri'de yaşanan hemşire intiharlarını "duyun sesimizi" diyerek protesto edip, kâr odaklı yerine insan odaklı politikalar izlenmesini istedi.

 

İzmir Tabip Odası, Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES) ve Sağlık-İş Sendikası İzmir şubeleri son günlerde yaşanan hemşire intiharları ve sağlık çalışanlarına yönelik şiddete yaptıkları ortak açıklama ile  tepkilerini gösterdi. Katip Çelebi Üniversitesi Atatürk Eğitim ve Araştırma Hastanesi önünde yapılan açıklamaya çok sayıda sağlık emekçisi katıldı. 

 

SES üyesi Ayşe Tabakoğlu tarafından yapılan açıklamada yaşamına son veren Dicle Üniversitesi Hastanesi çalışanı Bedia Menteşe'nin eşinin de kendisi gibi sağlık emekçisi olduğunu belirtti. 

 

Menteşe'nin eşinin koronavirüs (Kovid-19) tanısı nedeniyle izolasyonda olduğu ve iki yaşında çocukları olduğu bilgisini paylaşan Tabakoğlu, Menteşe'nin intihar haberinin ardından Kayseri'de de hemşire Yeter Aslan'ın yaşamına son verdiğini öğrendiklerini, bu nedenle derin bir acı ve üzüntü duyduklarını dile getirdi.

 

SAĞLIK İŞKOLUNDAKİ İNTİHARLAR ARTIYOR 

 

İntiharlara dair detaylı ve düzenli bir istatistik olmamasına rağmen sağlık işkolundaki intihar oranının yüksek olduğunun bilindiğini ifade eden Tabakoğlu, "Tabii hemşire intiharları ilk sırada. Sağlık Bakanlığı Sağlık Bilgi Sistemleri Genel Müdürlüğünce 2018 itibarıyla 431 sağlık çalışanının intihar ettiği bildirilmiş ve 180'i hemşire. Tabii bu resmi rakamın üzerinden üç yıl geçti ve artarak devam ediyor" dedi. 

 

‘DUYUN SESSİMİZİ!'

 

Pandemi sürecinde şartların daha da ağırlaştığına dikkat çekerek, sağlık emekçilerinin travma sonrası stres bozuklukları, tükenmişlik sendromu yaşadıklarını söyleyen Tabakoğlu, “İntiharların ve yaşadıklarımızın sorumlusu sizlersiniz, çalışma koşullarımız. Biz insanız, duyun sesimizi" ifadelerini kullandı.

 

Tabakoğlu, taleplerini ise şöyle sıraladı: “Esnek kuralsız, belirsiz, angarya çalışmaya son, 7/24 açık ücretsiz kreş, Ayda 5 gece nöbetten fazlası yasaklansın, Gece çalışma iki mesai sayılsın ve öyle ücretlendirilsin, Tüm çalışanların ulaşım sorunu çözülsün, ücretsiz servis ayarlansın, Personel açığı giderilsin, Performans yasaklansın, Yaş aralığına göre klinik ve gece nöbeti sayısı belirlensin, 25 yıl üstü nöbet yasaklansın, Asistanlara zorunlu nöbet izni kullandırılsın, Çalışanlarla kurum düzenli değerlendirme toplantısı yapsın, Mobbing, baskı, siyasal sendikal ayrımlar yapan idarecilere yaptırım uygulansın “