İZMİR - Büro Emekçileri Sendikası (BES), iş yoğunluğu, personel eksikliği, temas ve bulaş riskinin yoğun olmasından kaynaklı adliyelerdeki vaka sayılarının artmasından ötürü hükümete seslenip, gerekli önlemlerin alınmasını istedi. 

 

Büro Emekçileri Sendikası (BES) İzmir Şubesi, başta adliyeler olmak üzere kamu kurumlarında artan salgın tehdidi karşısında İzmir Adliyesi C Kapsısı önünde açıklama yaptı. BES İzmir Şube Başkanı Mustafa Güven tarafından yapılan açıklamada, yöneticilerin Kovid-19 salgınına karşı yeterli önlemleri almaması eleştirilerek çalışanların pandemiye feda edildiğini ifade edildi.

 

İktidarın hukuksuzluğu her alanda kural haline getirdiğini söyleyen Güven, tam kapanma kararı ile işçinin, küçük esnafın yok sayıldığını, zararların hiçbir şekilde karşılanmadığını kaydetti.

 

İş yoğunluğu, personel eksikliği, temas ve bulaş riskinin yoğun olmasından kaynaklı adliyelerdeki vaka sayılarının arttığını vurgulayan Güven, “Kovid-19 adliyelerde bu kadar yayılmasına rağmen 2021/8 sayılı genelgede belirtilen dönüşümlü çalışmanın uygulanması maalesef hakimlerin iki dudağı arasına bırakılmıştır. Aşılama adliyelerdeki pandemi tehlikesini karşılayacak düzeyde ilerlememektedir. Belki de birçok adliye çalışanı salgını taşımaktadır” dedi.

 

Yargı emekçilerinin pandemiye feda edilmeye izin vermeyeceklerini söyleyerek, yaşanan tüm olumsuzluklara ve haksızlıklara karşı emekçileri 1 Mayıs alanlarına davet den Güven, kamu emekçileri olarak pandemi tehdidi karşısında hükümetten alınmasını istedikleri önlemleri şu şekilde sıraladı:

 

“* Yargı çalışanlarına yaygın test yapılması ve aşılama işlemlerinin hızlandırılması

 

* Dönüşümlü çalışmanın idarenin, hakimin inisiyatifinden çıkarılması ve tüm mahkemelerde eşit uygulanmasının sağlanması

 

* Yasal süreler durdurulsun: duruşma, keşif vb. işlemlerin ertelenmesi, yargılama hizmetlerinde hak kaybı yaşanmaması için işleyen yasal sürelerin, salgın nedeniyle mücbir sebep kapsamında durdurulması, yine İcra Müdürlüklerinde de İİK’nun 330. maddesi kapsamında icra takiplerinin acilen durdurulması 

 

* Yargıya yeterli personel alınması

 

* Mobbinge maruz kalan personelin durumunun değerlendirilmesi, mobbingin önlenmesi için Mobbing İzleme Kurullarının oluşturulması.”